2014年1月25日，紳帝物業(yè)公司2013年度總結(jié)表彰大會(huì)在歇臺(tái)子黨校成功舉行。紳帝富達(dá)集團(tuán)公司董事蔡文英女士、紳帝富達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)助理兼物業(yè)公司董事長(zhǎng)楊智勇先生、物業(yè)公司總經(jīng)理肖進(jìn)蓮女士、副總經(jīng)理?xiàng)罟庀壬?、副總?jīng)理游紹鳴先生出席了會(huì)議，同時(shí)，來(lái)自職能部門(mén)及各管理處的300余名公司員工也參加了會(huì)議。

會(huì)議上，公司總經(jīng)理肖進(jìn)蓮從經(jīng)濟(jì)與管理指標(biāo)完成情況、管理新舉措、培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)等方面就2013年的公司全年工作情況進(jìn)行了回顧及總結(jié)。肖總經(jīng)理指出，2013年是公司繼續(xù)深化改革，狠抓經(jīng)濟(jì)效益的一年，各部、處緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，奮力開(kāi)拓，圓滿(mǎn)的完成了計(jì)劃的各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與管理指標(biāo)都取得了良好的成效。

2013年公司通過(guò)著力推行五個(gè)基礎(chǔ)管理制度、切合實(shí)際需要修訂完善公司制度、實(shí)施全員月度績(jī)效考核、啟用OA系統(tǒng)提高行政管理工作效率等各項(xiàng)新舉措，達(dá)到了不斷的提高公司經(jīng)營(yíng)管理能力的重要目的。

總經(jīng)理肖進(jìn)蓮說(shuō)，2013年全年的培訓(xùn)工作目的旨在強(qiáng)化員工素質(zhì)的提升，通過(guò)內(nèi)培、外培訓(xùn)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去等豐富多彩的培訓(xùn)形式開(kāi)展培訓(xùn)工作，此項(xiàng)工作取得了良好成效。同時(shí)，在加強(qiáng)企業(yè)文化建議方面，通過(guò)建立公司網(wǎng)站，拓寬對(duì)外宣傳渠道并提升企業(yè)形象；進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)刊作用；開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)；抓好員工藝術(shù)團(tuán)工作；籌備員工愛(ài)心基金，提供多個(gè)方案，預(yù)計(jì)在2014年上半年開(kāi)始啟動(dòng)；組織骨干員工兩次外出考察學(xué)習(xí)，拓寬員工眼界的同時(shí)，增加企業(yè)凝聚力；拍攝公司形象宣傳片等方式全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

隨后，肖總經(jīng)理提出了2014年八項(xiàng)重點(diǎn)的工作思路，分別是：以物業(yè)拓展為中心，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益同步增長(zhǎng)；以?xún)?yōu)化內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)一，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目?jī)?yōu)化；以確保物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收??；加強(qiáng)內(nèi)部管理，以提升企業(yè)牌質(zhì)為重點(diǎn)；以企業(yè)文化為載體，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度；以系統(tǒng)培訓(xùn)為平臺(tái)，提高員工綜合素質(zhì)；以強(qiáng)化人力資源管理為契機(jī)，加強(qiáng)人才培訓(xùn)；重視“五個(gè)安全”的落實(shí)。肖總強(qiáng)調(diào)，2014年全年，只有緊緊圍繞這八項(xiàng)重點(diǎn)工作思路開(kāi)展各項(xiàng)工作，才能保證各項(xiàng)工作指標(biāo)的完成，才能使公司的經(jīng)營(yíng)管理更上一個(gè)臺(tái)階。

總結(jié)會(huì)后，隨即開(kāi)始了一年一度的優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，副總經(jīng)理?xiàng)罟庑x了表彰決定，50名優(yōu)秀員工及18名優(yōu)秀管理者及7個(gè)部處獲得公司的表彰，受表彰的員工及先進(jìn)集體代表發(fā)表了獲獎(jiǎng)感言。表彰結(jié)束后，公司董事長(zhǎng)楊智勇先生發(fā)表講話(huà)，他首先代表集團(tuán)公司董事會(huì)、物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)班子對(duì)獲得優(yōu)秀榮譽(yù)的員工表示熱烈的祝賀，同時(shí)高度評(píng)價(jià)了2優(yōu)秀員工及管理干部們?yōu)榧澋畚飿I(yè)所做出的貢獻(xiàn)和勤勞的付出；同時(shí)，他也提出了全體員工都應(yīng)該要在新的一年里再接再厲，工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力在2014年度再創(chuàng)佳績(jī)。

會(huì)上，楊董事長(zhǎng)對(duì)全體同仁提出四點(diǎn)希望：1、大膽嘗試經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型2、著力形成公司的拳頭產(chǎn)品　3、改變生存狀態(tài)4、用人力資源作保障，建設(shè)獨(dú)特的企業(yè)文化。他強(qiáng)調(diào)，所有的紳帝物業(yè)人都要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)者的開(kāi)拓創(chuàng)新精神，以昂揚(yáng)的斗志和嶄新的姿態(tài)，再次踏上通往光明未來(lái)的漫漫征程。要再接再厲，用滿(mǎn)腔的熱血和真情，用加倍的付出和努力，去開(kāi)創(chuàng)和打造紳帝物業(yè)更加輝煌的明天。

會(huì)議于16：00圓滿(mǎn)結(jié)束。